La garantía de pago por enfermedad de Victoria (Victorian Sick Pay Guarantee) ofrece a los trabajadores ocasionales o que trabajan por su cuenta una paga de 38 horas al año que pueden usar si se enferman o si necesitan cuidar de un ser querido. Porque ningún trabajador debe tener que elegir entre el pago de la jornada y su salud.
Este programa piloto está totalmente financiado por el Gobierno de Victoria.
Inscríbase ahora. La inscripción es gratuita.
Si tiene que faltar al trabajo porque se enfermó o porque está cuidando a alguien, puede solicitar la garantía de pago por enfermedad por las horas que haya perdido.
No puede solicitar el pago antes de inscribirse.
La garantía de pago por enfermedad se paga de acuerdo al salario mínimo nacional de $23.23 por hora (al 1 de julio de 2023).
Trabajos incluidos en el programa piloto
| Trabajo | Tipo de trabajo |
|---|---|
| Trabajadores de hostelería | Proporcionan servicios a clientes en hoteles, bares, cafés, restaurantes, casinos y otros comercios similares. |
| Asistentes de preparación de alimentos |
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| Trabajadores de oficios relacionados con alimentos |
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| Trabajadores de apoyo a las ventas | Apoyan a comercios que venden productos de venta al mayoreo o menudeo o servicios. Esto incluye trabajadores que:
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| Asistentes de ventas | Venden productos al mayoreo o al menudeo o servicios al público. |
| Otros trabajadores que laboran en cadenas de abastecimiento de supermercados | Trabajan en cadenas de abastecimiento de supermercados. Esto incluye trabajadores que:
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| Cuidadores de personas mayores o con discapacidades | Brindan asistencia, apoyo emocional, cuidados y compañía a personas de edad o con discapacidades. El apoyo debe ser brindado en el hogar de la persona mayor o de la persona con discapacidad. «Hogar» incluye lugares tales como:
No incluye a personas que no reciben un pago por los cuidados que brindan a familiares o amigos. |
| Cuidadores y personal de apoyo | Brindan cuidados, supervisión y servicios de apoyo para ayudar a las personas con su educación, salud, bienestar o comodidad. |
| Trabajadores de apoyo para el bienestar | Ofrecen apoyo, información y orientación a clientes para mejorar su bienestar. Evalúan y coordinan servicios de bienestar y agencias de servicios para la comunidad. |
| Trabajadores de limpieza y lavanderías | Trabajan en la limpieza de:
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| Trabajadores de seguridad y guardias | Proporcionan servicios de seguridad e investigación para organizaciones e individuos. No incluye a los escoltas de vehículos blindados ni a los investigadores privados. |
| Trabajadores forestales, de granjas o jardines |
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| Trabajadores cualificados para el trabajo con animales y en horticultura |
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| Trabajadores de deportes y servicios personales |
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| Trabajadores de centros de atención telefónica y recepcionistas |
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| Trabajadores de administración | Realizan labores que incluyen:
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| Trabajadores de procesamiento en fábricas | Llevan a cabo tareas en fábricas. Esto incluye tareas de procesamiento, manufactura y empaquetamiento. |
| Trabajadores que conducen en carreteras | Conducen automóviles, camionetas y camiones para transportar personas y cargas. |
| Trabajadores del ámbito artístico | Crean, producen y presentan obras artísticas y creativas. |
Vea la lista completa de empleos incluidos.
¿Cumplo con los requisitos?
Para poder solicitar la garantía de pago por enfermedad, deberá:
- Tener derecho a trabajar en Australia.
- Tener de 15 años en adelante.
- Trabajar un promedio de 7.6 horas o más a la semana.
- No contar con acceso a licencia anual, personal, por enfermedad o por cuidados en ninguno de sus empleos.
- Acudir al trabajo en Victoria.
- Trabajar en alguno de los empleos que aparecen en la lista anterior.
Los residentes temporales, residentes permanentes, titulares de visado y personas de Nueva Zelanda pueden participar en el programa piloto si cumplen con los requisitos, incluyendo tener derecho a trabajar en Australia.
¿Qué es un trabajador ocasional?
Un trabajador ocasional no tiene garantizado un trabajo regular y continuo. Sus horas o turnos pueden cambiar de una semana a la otra. Normalmente, no cuentan con pagos por licencia por enfermedad.
Para más información, consulte el sitio web de Fair Work.
Inscríbase ahora
Puede inscribirse para la garantía de pago por enfermedad a través de Service Victoria.
Deberá inscribirse y que se le apruebe antes de poder solicitar un pago por enfermedad o por brindar cuidados.
Únicamente los trabajadores pueden solicitar el pago. Los empleadores no pueden inscribir a sus trabajadores, ni solicitar pagos de su parte.
Durante la solicitud en línea, le pediremos que proporcione:
- Dos documentos de identificación.
- Un documento de evidencia de su trabajo.
- Sus datos bancarios.
Si no tiene dos identificaciones y no es residente australiano ni residente permanente, proporcione una identificación. En la segunda pantalla de selección de identificación, puede elegir «I don't have this» («No tengo esto»).
Lea más acerca de los documentos de identificación y de evidencia de empleo.
Nos pondremos en contacto con usted por correo electrónico después de que envíe su solicitud. Es posible que le pidamos más información.
Si necesita ayuda para inscribirse o completar su solicitud, puede contactarnos por correo electrónico o por teléfono.
Contáctenos
Garantía de Pago por Enfermedad (Victorian Sick Pay Guarantee)
Teléfono: 1800 979 641(opens in a new window)
Correo electrónico: sickpayguarantee@ecodev.vic.gov.au
Servicios de Traducción e Interpretación (Translating and Interpreting Service - TIS): Llame al 131 450(opens in a new window) y pida que llamen a Victorian Sick Pay Guarantee (Garantía de pago por enfermedad de Victoria)
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