Garanzia dell'indennità di malattia – Italiano (Victorian Sick Pay Guarantee - Italian)

Retribuzione in caso di malattia e congedo familiare per i lavoratori occasionali e autonomi (Victorian Sick Pay Guarantee)

La Sick Pay Guarantee (Garanzia dell'indennità di malattia) del Victoria concede ai lavoratori occasionali e autonomi 38 ore retribuite all'anno per malattia e congedo familiare, da utilizzare in caso di malattia o per prendersi cura dei propri cari. Riteniamo che nessun lavoratore dovrebbe essere tenuto a scegliere tra un giorno di paga e la propria salute.

Questo programma sperimentale è interamente sovvenzionato dal governo del Victoria.

Registratevi oggi stesso. La registrazione è gratuita.

Quando avete bisogno di assentarvi dal lavoro perchè siete malati o dovete prendervi cura di qualcuno, potete richiedere la Sick Pay Guarantee per le ore non lavorate.

Non potete farne richiesta prima di essere registrati.

La Sick Pay Guarantee viene erogata in linea con il salario minimo nazionale di 23,23 dollari all'ora (al 1° luglio 2023).

Professioni incluse nel programma sperimentale

ProfessioneTipologia di lavoro
Lavoratori del settore dell'ospitalitàForniscono servizi alla clientela di hotel, bar, caffetterie, ristoranti, casinò e attività simili.
Assistenti alla preparazione degli alimenti
  • Aiutano nella preparazione, nella cottura o nell'erogazione degli alimenti.
  • Preparazione o cottura di alimenti per la ristorazione rapida.
  • Pulizia delle aree in cui gli alimenti vengono preparati, cotti o serviti.
Operatori del settore alimentare
  • Preparazione di pane e prodotti di pasticceria.
  • Preparazione di carne per la vendita.
  • Pianificazione, preparazione o cottura di alimenti per ristoranti e servizi di catering.
Operatori di supporto alle vendite

Forniscono assistenza presso imprese che vendono al dettaglio o all'ingrosso e che forniscono servizi al pubblico.

Sono inclusi i lavoratori che:

  • utilizzano i registratori di cassa;
  • effettuano dimostrazioni di prodotti, li espongono o li promuovono;
  • selezionano o acquistano la merce.
Assistenti alle venditeVendita di prodotti al dettaglio o all'ingrosso e servizi al pubblico.
Altri lavoratori che operano nelle catene di distribuzione dei supermercati

Lavorano presso catene di distribuzione dei supermercati.

Sono inclusi i lavoratori che:

  • riempiono gli scaffali e le aree espositive nei negozi e nei supermercati;
  • caricano e scaricano camion e container;
  • gestiscono merci e trasporti;
  • svolgono lavori d'ufficio nelle catene di distribuzione dei supermercati.
Caregiver per anziani e disabili

Forniscono assistenza, supporto emotivo, cure e compagnia alle persone anziane e disabili.

L'assistenza deve essere fornita presso l'abitazione della persona anziana o disabile. L'abitazione include luoghi quali:

  • assistenza residenziale;
  • Supported Independent Living (vita indipendente assistita);
  • sistemazioni per disabili specializzate.

Non sono incluse le persone che forniscono supporto non retribuito a familiari e amici.

Caregiver e badantiForniscono servizi di assistenza, supervisione e supporto per aiutare le persone a migliorare la loro istruzione, salute, benessere o comfort.
Operatori socio-assistenziali

Forniscono assistenza, informazioni e consulenza ai clienti per migliorare il loro benessere.

Valutazione e coordinamento dei servizi delle agenzie di servizi sociali e comunitari.

Addetti alle pulizie e alle lavanderie

Lavorano come addetti alle pulizie di:

  • veicoli;
  • spazi commerciali, industriali e domestici;
  • cantieri e macchinari industriali;
  • abbigliamento e altri articoli nelle lavanderie;
  • abbigliamento e altri articoli presso attività di lavaggio a secco.
Agenti e guardie di sicurezza

Offrono protezione e servizi investigativi a organizzazioni o singoli individui.

Non sono inclusi gli investigatori privati e le scorte di auto blindate.

Lavoratori del settore agricolo, forestale e giardinieri
  • Coltivazione e raccolta di colture, piante e foreste.
  • Allevamento di bestiame.
  • Allevamento ittico.
  • Gestione di parassiti e erbe infestanti per supportare la produzione di provviste, carne, latte, uova, lana, legno, colture e piante.
Lavoratori specializzati nel settore orticolo/agronomo e della cura degli animali
  • Cura, toelettatura, addestramento e tosatura degli animali.
  • Gestione dell'allevamento del bestiame e ittico e raccolta delle culture e delle foreste.
  • Creazione e manutenzione di giardini, parchi e superfici sportive.
  • Preparazione e vendita di fiori e allestimenti floreali.
Lavoratori del settore sportivo e dei servizi alla persona
  • Guida e insegnamento nell'ambito dello sport e del fitness.
  • Forniscono servizi nel settore turistico.
  • Forniscono servizi alla persona quali servizi di acconciatura ed estetica.
Operatori di call centre e reception
  • Accoglienza delle persone.
  • Rispondono alle richieste di informazioni.
  • Svolgono mansioni amministrative generiche.
Impiegati

Svolgono mansioni che includono:

  • servizi amministrativi generici;
  • inserimento dati;
  • elaborazione di testi.
Operai manufatturieri

Svolgono mansioni all'interno di fabbriche.

Sono incluse attività di lavorazione, fabbricazione e imballaggio.

Conducenti di trasporti su stradaGuidano macchine, furgoni e camion per il trasporto di persone e merci.
Lavoratori del settore delle artiCreazione, produzione ed esecuzione di opere artistiche e creative.

Consultate la lista completa delle professioni idonee.

Sono idoneo/a?

Per avere diritto alla Sick Pay Guarantee, dovete:

  • avere il diritto di lavorare in Australia;
  • avere almeno 15 anni di età;
  • lavorare in media 7,6 ore o più a settimana;
  • non beneficiare di ferie annuali, congedi per motivi personali, congedo per malattia o motivi familiari da alcun lavoro svolto;
  • lavorare in Victoria;
  • svolgere una delle professioni sopra elencate.

I residenti temporanei e permanenti, i titolari di un visto e le persone provenienti dalla Nuova Zelanda possono prendere parte al programma sperimentale se soddisfano i parametri di idoneità, fra cui il diritto di lavoro in Australia.

Cos'è un lavoratore occasionale?

Ad un lavoratore occasionale non viene garantita continuità o regolarità di lavoro. I suoi orari o i suoi turni possono variare di settimana in settimana. Normalmente non hanno diritto al congedo retribuito per malattia.

Per maggiori informazioni, visitate il sito web di Fair Work.

Registratevi oggi stesso

Potete registrarvi per la Sick Pay Guarantee tramite Service Victoria.

Dovete registrarvi e ricevere approvazione prima di poter presentare richiesta di retribuzione in caso di malattia o congedo familiare.

Solo i lavoratori possono registrarsi. I datori di lavoro non possono registrarsi o fare richiesta per conto dei propri lavoratori.

Nel corso della richiesta online vi chiederemo di fornire:

  • due documenti di identità;
  • un documento attestante lo stato lavorativo;
  • i vostri dati bancari.

Se non disponete di due documenti di identità e non siete cittadini australiani o residenti permanenti, fornite un solo documento di identità. Nella seconda schermata "Scegli il tuo documento di identità", potete selezionare "Non disponibile".

Ulteriori informazioni sui documenti di identità e di attestazione dello stato lavorativo.

Dopo aver inviato la vostra richiesta, vi contatteremo tramite e-mail. Potremmo richiedervi informazioni aggiuntive.

Se avete bisogno di aiuto per registrarvi o per completare la vostra richiesta, potete contattarci tramite e-mail o per telefono.

Contatti

Victorian Sick Pay Guarantee

Telefono: 1800 979 641(opens in a new window)

E-mail: sickpayguarantee@ecodev.vic.gov.au(opens in a new window)

Servizio di traduzione e interpretariato (TIS - Translating and Interpreting Service): chiamate il 131 450(opens in a new window) e chiedete della Sick Pay Guarantee del Victoria

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