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Garantía de Subsidio por Enfermedad - Español (Victorian Sick Pay Guarantee - Spanish)

Pago por enfermedad y por cuidados para trabajadores ocasionales o que trabajan por su cuenta (Victorian Sick Pay Guarantee)

La garantía de pago por enfermedad de Victoria (Victorian Sick Pay Guarantee) ofrece a los trabajadores ocasionales o que trabajan por su cuenta una paga de 38 horas al año que pueden usar si se enferman o si necesitan cuidar de un ser querido. Porque ningún trabajador debe tener que elegir entre el pago de la jornada y su salud. 

Este programa piloto está totalmente financiado por el Gobierno de Victoria. 

La garantía de pago por enfermedad se paga de acuerdo al salario mínimo nacional de $23.23 por hora (al 1 de julio de 2023).

Trabajos incluidos en el programa piloto 

TrabajoTipo de trabajo
Trabajadores de hosteleríaProporcionan servicios a clientes en hoteles, bares, cafés, restaurantes, casinos y otros comercios similares.
Asistentes de preparación de alimentos
  • Ayudan a preparar, cocinar o servir alimentos. 
  • Preparan o cocinan comida rápida.
  • Limpian áreas donde las personas preparan, cocinan o sirven alimentos.
Trabajadores de oficios relacionados con alimentos
  • Hornean pan y repostería. 
  • Preparan carne para su venta. 
  • Planean, preparan o cocinan alimentos para empresas gastronómicas o de servicios para eventos.
Trabajadores de apoyo a las ventas

Apoyan a comercios que venden productos de venta al mayoreo o menudeo o servicios. 

Esto incluye trabajadores que:

  • Usan máquinas registradoras.
  • Muestran, exhiben o promueven productos.
  • Seleccionan o compran productos.
Asistentes de ventasVenden productos al mayoreo o al menudeo o servicios al público.
Otros trabajadores que laboran en cadenas de abastecimiento de supermercados

Trabajan en cadenas de abastecimiento de supermercados. 

Esto incluye trabajadores que: 

  • Abastecen estanterías y áreas de exhibición en tiendas y supermercados.
  • Se encargan de cargar y descargar camiones y contenedores.
  • Manejan productos y fletes.
  • Llevan a cabo tareas administrativas en cadenas de abastecimiento de supermercados.
Cuidadores de personas mayores o con discapacidades

Brindan asistencia, apoyo emocional, cuidados y compañía a personas de edad o con discapacidades. 

El apoyo debe ser brindado en el hogar de la persona mayor o de la persona con discapacidad. «Hogar» incluye lugares tales como:

  • Residencias de cuidados para adultos mayores.
  • Viviendas de asistencia para la vida independiente.
  • Alojamiento especializado para la discapacidad.

No incluye a personas que no reciben un pago por los cuidados que brindan a familiares o amigos.

Cuidadores y personal de apoyoBrindan cuidados, supervisión y servicios de apoyo para ayudar a las personas con su educación, salud, bienestar o comodidad.
Trabajadores de apoyo para el bienestar

Ofrecen apoyo, información y orientación a clientes para mejorar su bienestar. 

Evalúan y coordinan servicios de bienestar y agencias de servicios para la comunidad.

Trabajadores de limpieza y lavanderías

Trabajan en la limpieza de:

  • Vehículos.
  • Instalaciones comerciales, industriales y domésticas.
  • Sitios de construcción y máquinas industriales.
  • Ropa y otras artículos en lavanderías. 
  • Ropa y otros artículos en tintorerías. 
Trabajadores de seguridad y guardias

Proporcionan servicios de seguridad e investigación para organizaciones e individuos. 

No incluye a los escoltas de vehículos blindados ni a los investigadores privados.

Trabajadores forestales, de granjas o jardines
  • Cultivan y cosechan sembradíos, plantas o bosques. 
  • Se dedican a la reproducción y cría de ganado. 
  • Se dedican a la reproducción y cría de animales acuáticos de consumo. 
  • Gestionan plagas y malas hierbas para apoyar la producción de ganado, carne, leche, huevos, lana, madera, cosechas y plantas.
Trabajadores cualificados para el trabajo con animales y en horticultura
  • Cuidan, acicalan, entrenan y esquilan animales. 
  • Se encargan de la cría y ceba de ganado, animales acuáticos de consumo, cosechas y bosques. 
  • Crean y dan mantenimiento a jardines, parques y superficies para la práctica de deportes. 
  • Preparan y venden flores y adornos florales.
Trabajadores de deportes y servicios personales
  • Guían e instruyen a las personas en deportes y para mantenerse en forma. 
  • Ofrecen servicios para viajes y turismo. 
  • Ofrecen servicios personales como servicios de peluquería y belleza.
Trabajadores de centros de atención telefónica y recepcionistas
  • Reciben a los clientes.
  • Responden a solicitudes de información. 
  • Llevan a cabo tareas administrativas generales.
Trabajadores de administración

Realizan labores que incluyen: 

  • Tareas administrativas generales.
  • Ingreso de datos. 
  • Procesamiento de textos.
Trabajadores de procesamiento en fábricas

Llevan a cabo tareas en fábricas. 

Esto incluye tareas de procesamiento, manufactura y empaquetamiento.

Trabajadores que conducen en carreterasConducen automóviles, camionetas y camiones para transportar personas y cargas.
Trabajadores del ámbito artísticoCrean, producen y presentan obras artísticas y creativas.

Vea la lista completa de empleos incluidos.

¿Cumplo con los requisitos? 

Para poder solicitar la garantía de pago por enfermedad, deberá: 

  • Tener derecho a trabajar en Australia.
  • Tener de 15 años en adelante.
  • Trabajar un promedio de 7.6 horas o más a la semana.
  • No contar con acceso a licencia anual, personal, por enfermedad o por cuidados en ninguno de sus empleos.
  • Acudir al trabajo en Victoria.
  • Trabajar en alguno de los empleos que aparecen en la lista anterior. 

Los residentes temporales, residentes permanentes, titulares de visado y personas de Nueva Zelanda pueden participar en el programa piloto si cumplen con los requisitos, incluyendo tener derecho a trabajar en Australia.

¿Qué es un trabajador ocasional?

Un trabajador ocasional no tiene garantizado un trabajo regular y continuo. Sus horas o turnos pueden cambiar de una semana a la otra. Normalmente, no cuentan con pagos por licencia por enfermedad.

Para más información, consulte el sitio web de Fair Work.

Contáctenos

Garantía de Pago por Enfermedad (Victorian Sick Pay Guarantee)

Teléfono: 1800 979 641(opens in a new window)

Correo electrónico: sickpayguarantee@ecodev.vic.gov.au

Servicios de Traducción e Interpretación (Translating and Interpreting Service - TIS): Llame al 131 450(opens in a new window) y pida que llamen a Victorian Sick Pay Guarantee (Garantía de pago por enfermedad de Victoria)

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