vic_logo

Language help - Wage Inspectorate Victoria

Interpreting service and translations to help you understand Victoria's wage theft laws and the role of Wage Inspectorate Victoria.

Interpreting service

National interpreter symbol

If you would like to speak with us using an interpreter:

  1. Call 131 450.
  2. An automated prompt will ask you which language you need. Please state the language that you require.
  3. When you are connected to an operator, say the language you need again.
  4. Stay on the line while the operator finds an available interpreter for you.
  5. Ask them to call Wage Inspectorate Victoria on 1800 287 287.
  6. Stay on the line while the operator connects you and the interpreter through to Wage Inspectorate Victoria.

Simplified Chinese - 简体中文

维州的反薪资盗窃法律

2021年7月1日起,维州的雇主若有以下行为即构成犯罪:

  • 故意少付员工薪资
  • 不诚实地扣压雇员的工资或其他应享权益
  • 伪造员工应享权益记录以获取经济利益
  • 不保留员工应享权益记录以获取经济利益。

若犯有这些罪行,会被处以巨额罚款或最多10年的监禁。

薪资盗窃经常涉及蓄意和不诚实的行为。非故意引起的错误不会被视为薪资盗窃罪。

维州薪资监察署

我们调查有关薪资盗窃的举报,并提供有关反薪资盗窃法律的一般建议。

我们仅调查在维州发生的案件或与维州有关联的案件。

报告薪资盗窃

若要报告疑似薪资盗窃:

我们还提供以下信息:

  • 长期服务假
  • 雇用15岁以下的儿童
  • 有关车主司机、租赁者和林业承包商的规定。

独立调查

我们进行独立调查,以确定是否存在盗窃薪资罪。

我们的检查员拥有很大的调查权力,包括:

  • 进入企业场所
  • 获取文件
  • 扣留证据
  • 要求某人提供证据
  • 申请并执行搜查令。

调查结果

如果我们的调查没有发现任何盗窃薪资的行为,我们不会采取进一步行动。

如果我们确实认为发生了盗窃薪资的违法行为,则我们可以:

  • 发出违规通知
  • 发出正式书面警告
  • 接受可强制执行的保证
  • 提起刑事诉讼
  • 将可公诉案移交到刑事检控处。

口译服务

使用口译员与我们交谈:

  1. 致电131 450
  2. 自动提示将会询问您所需的语言。请说明您所需的语言。
  3. 接通接线员时,请再次说出您需要的语言。
  4. 在接线员为您找口译员时,请不要挂断电话。
  5. 请他们致电1800 287 287联系维州薪资监察署。
  6. 在接线员将您和口译员接通到维州薪资监察署时,请不要挂断电话。

Traditional Chinese - 繁體中文

維多利亞州的工資盜竊法

從2021年7月1日起,以下僱主行為將構成犯罪:

  • 刻意少付工資
  • 不誠實地克扣工資或其他員工應得權益
  • 偽造員工權益相關記錄,以獲得經濟利益
  • 不做員工權益相關記錄,以獲得經濟利益

這些犯罪行為可被處以高額罰款或被判以高達10年監禁。

工資盜竊罪行須包含刻意和不誠實的行為。誠實的錯誤不被視為工資盜竊罪。

維州工資監察局(Wage Inspectorate Victoria)

我們調查工資盜竊的舉報,並提供有關工資盜竊法的一般建議。

我們只調查在維多利亞州發生或與維多利亞州有聯繫的事件。

舉報工資盜竊

請透過以下方式舉報可能的工資盜竊:

我們還提供以下相關資訊:

  • 長期服務休假
  • 僱用未滿15歲之未成年人
  • 自僱司機、租用商和林業承包商的規定

獨立調查

我們以進行獨立調查來判定工資盜竊是否確實發生。

我們的監察人員有足夠權力來進行調查,所包括權力如下:

  • 進入營業場所
  • 獲取文件
  • 扣押證據
  • 要求個別人士作證
  • 申請並執行搜查令

調查結果

如果我們的調查並未查出任何工資盜竊行為,我們將不再採取進一步行動。

如果我們認為工資盜竊確實發生,我們可能會:

  • 發出違規通知
  • 發出正式的書面警告
  • 接受可強制執行的保證
  • 提出刑事訴訟
  • 將可起訴事項提交給公共檢察署(Office of Public Prosecutions)。

口譯服務

若需透過口譯員聯絡我們,請:

  1. 撥打131 450
  2. 語音提示會詢問您需要哪種語言。請說出您需要的語言。
  3. 當連接到接線員時,請再說一次您需要的語言。
  4. 當接線員嘗試接駁到口譯員時,請留在線上等候。
  5. 請接線員撥打1800 287 287聯絡維州工資監察員。
  6. 當接線員連接您和口譯員至維州工資監察局時,請留在線上等候。

Arabic - عربي

قوانين سرقة الأجور في ولاية فيكتوريا

بدءً من 1 تموز/يوليو سيُعتبر قيام صاحب العمل في ولاية فيكتوريا بأي مما يلي جريمة:

  • دفع أجور أقلّ للموظفين عن عمد
  • الامتناع عن منح الأجور أو الاستحقاقات الأخرى للموظفين بطريقة غير صادقة
  • تزوير سجلّات استحقاقات الموظف للحصول على فوائد مالية
  • تجنّب الاحتفاظ بسجلّات استحقاقات الموظف للحصول على فوائد مالية.

يُعاقب مرتكبو هذه الجرائم بغرامات مالية كبيرة أو بالسجن لمدة قد تصل إلى 10 سنوات.

تنطوي جرائم سرقة الأجور على السلوك المُتعمّد وغير الصادق. بينما لا تُعتبر الأخطاء البريئة من جرائم سرقة الأجور.

هيئة التفتيش في الأجور في ولاية فيكتوريا

نحن نحقّق في تقارير سرقة الأجور ونقدّم نصائح عامة حول قوانين سرقة الأجور.

ونحقّق فقط في المسائل التي حدثت في ولاية فيكتوريا أو التي لها صلة بولاية فيكتوريا.

الإبلاغ عن سرقة الأجور

بلّغوا عن الاشتباه في حدوث سرقة الأجور عبر:

كما نقدّم أيضاً معلومات حول:

  • إجازة خدمة العمل الطويلة
  • تشغيل الأطفال دون سن 15 عاماً
  • القواعد لمالكي سيارات نقل البضائع ومؤسسات توظيف العمّال ومُتعهّدي الغابات.

تحقيقات مستقلة

نحن نُجري تحقيقات مُستقلّة لتحديد ما إذا تمّ ارتكاب جرائم سرقة أجور.

ولدى مفتشينا صلاحيات قوية لإجراء التحقيقات، بما في ذلك السلطة للقيام بما يلي:

  • دخول المباني
  • الحصول على المستندات
  • مصادرة الأدلة
  • مطالبة الشخص بالإدلاء بشهادته
  • التقدّم بطلب للحصول على تصاريح التفتيش وتنفيذها.

نتيجة التحقيقات

إذا لم تُظهر تحقيقاتنا وجود أي جريمة متعلّقة بسرقة الأجور فلن نتّخذ أي إجراءات إضافية.

وإذا اعتقدنا أنه قد تمّ ارتكاب جريمة سرقة أجور، فيجوز لنا:

  • إصدار إشعار مخالفة
  • إصدار تحذير رسمي خطي
  • قبول تعهّد قابل للتنفيذ
  • رفع دعوى جنائية
  • إحالة القضايا التي يُعاقب عليها القانون إلى مكتب النيابة العامة.

خدمات الترجمة الشفهية

للتحدّث معنا عبر مترجم شفهي:

  1. اتصلوا على الرقم 450 131.
  2. سوف يسألكم موجّه آلي عن لغتكم. يُرجى ذكر اللغة التي تريدونها.
  3. عندما يتمّ توصيلكم بعامل الهاتف، اذكروا لغتكم التي تريدونها مرة أخرى.
  4. انتظروا على الخط إلى أن يوصّلكم عامل الهاتف بمترجم شفهي متوفّر.
  5. اطلبوا منهم الاتصال بهيئة التفتيش في الأجور في ولاية فيكتوريا على الرقم 287 287 1800.
  6. انتظروا على الخط بينما يقوم عامل الهاتف بتوصيلكم والمترجم الشفهي بهيئة التفتيش في الأجور في ولاية فيكتوريا.

Vietnamese - Việt-ngữ

Luật cho việc ăn cắp tiền lương của Victoria

Vào ngày 1 tháng 7 năm 2021, người sử dụng lao động ở Victoria sẽ phạm tội khi:

  • cố tình trả lương thấp cho nhân viên
  • giữ lại tiền lương hoặc các quyền lợi khác của nhân viên một cách không trung thực
  • giả mạo các hồ sơ về quyền lợi của nhân viên để trục lợi tài chính
  • không lưu trữ hồ sơ về quyền lợi của nhân viên để trục lợi tài chính.

Những tội danh này có thể bị phạt những số tiền lớn hoặc lên đến 10 năm tù giam.

Các tội trộm cắp tiền lương bao gồm hành vi cố ý và không trung thực. Sai phạm nhưng trung thực không bị coi là tội trộm cắp tiền lương.

Cơ quan Thanh tra Tiền lương Victoria (Wage Inspectorate Victoria)

Chúng tôi điều tra các báo cáo về hành vi trộm cắp tiền lương và đưa ra lời khuyên chung về luật cho việc ăn cắp tiền lương.

Chúng tôi chỉ điều tra những vấn đề xảy ra ở Victoria hoặc có liên quan đến Victoria.

Báo cáo hành vi ăn cắp tiền lương

Báo cáo nghi ngờ ăn cắp tiền lương:

Chúng tôi cũng cung cấp thông tin về:

  • nghỉ phép theo thâm niên
  • thuê mướn trẻ em dưới 15 tuổi
  • các quy định đối với người lái xe là chủ sở hữu, người thuê và người nhận thầu lâm nghiệp.

Điều tra độc lập

Chúng tôi tiến hành các cuộc điều tra độc lập để xác định xem có hành vi phạm tội trộm cắp tiền lương hay không.

Thanh tra của chúng tôi có nhiều thẩm quyền điều tra, bao gồm quyền:

  • đi vào các cơ sở
  • lấy tài liệu
  • thu giữ bằng chứng
  • yêu cầu một người cung cấp bằng chứng
  • xin và thực hiện lệnh khám xét.

Kết quả điều tra

Nếu cuộc điều tra của chúng tôi không xác định được bất kỳ hành vi phạm tội ăn cắp tiền lương nào, chúng tôi sẽ không thực hiện thêm hành động nào.

Nếu chúng tôi nghĩ rằng một tội ăn cắp tiền lương đã được thực hiện, chúng tôi có thể:

  • đưa ra một thông báo vi phạm
  • đưa ra một cảnh báo chính thức bằng văn bản
  • chấp thuận một cam kết có thể thực thi
  • tiến hành tố tụng hình sự
  • chuyển các vấn đề có thể truy tố đến Văn phòng Công tố.

Dịch vụ thông dịch

Để nói chuyện với chúng tôi qua thông dịch viên:

  1. Hãy gọi 131 450.
  2. Một lời nhắc tự động sẽ hỏi quý vị cần ngôn ngữ nào. Vui lòng nêu ngôn ngữ mà quý vị yêu cầu.
  3. Khi quý vị được kết nối với nhân viên tổng đài, hãy nói lại ngôn ngữ quý vị cần.
  4. Giữ điện thoại trong khi nhân viên tổng đài tìm thông dịch viên khả dụng cho quý vị.
  5. Yêu cầu họ gọi cho Cơ quan Thanh tra Tiền lương Victoria (Wage Inspectorate Victoria) theo số 1800 287 287.
  6. Giữ điện thoại trong khi nhân viên tổng đài kết nối quý vị và thông dịch viên thông qua Cơ quan Thanh tra Tiền lương Victoria.

Italian - Italiano

Leggi del Victoria in merito al furto di stipendio (wage theft)

Dal 1 luglio 2021, diviene reato nel Victoria per un datore di lavoro:

  • sottopagare deliberatamente gli impiegati
  • trattenere disonestamente salari o altri diritti degli impiegati
  • falsificare i registri relativi ai diritti degli impiegati per trarne un vantaggio economico
  • evitare di mantenere i registri relativi ai diritti degli impiegati per trarne un vantaggio economico.

Tali reati sono punibili con multe elevate e con fino a 10 anni di prigione.

I reati di furto di stipendio comportano condotta deliberata e disonesta. Gli errori onesti non sono considerati reati di furto di stipendio.

L'ispettorato del lavoro (Wage Inspectorate Victoria)

Investighiamo le segnalazioni di furto di stipendio e forniamo consigli a livello generale in merito alle leggi sul furto di stipendio.

Investighiamo esclusivamente fatti avvenuti nel Victoria o fatti che hanno legami con il Victoria.

Come segnalare il furto di stipendio

Se si sospetta un furto di stipendio, va segnalato:

Offriamo inoltre informazioni circa:

  • il congedo per anzianità di servizio
  • l'impiego di minori di 15 anni di età
  • i regolamenti che riguardano i padroncini (owner driver), i noleggiatori (hirer) e gli appaltatori di silvicoltura (forestry contractor).

Indagini indipendenti

Svolgiamo delle indagini indipendenti per stabilire se siano stati commessi reati di furto di stipendio.

I nostri ispettori possiedono notevoli poteri per indagare, tra cui il potere di:

  • accedere ai locali / luoghi di lavoro
  • ottenere documenti
  • sequestrare prove
  • richiedere alle persone di testimoniare
  • fare domanda per mandati di perquisizione e metterli in atto.

Esito delle investigazioni

Qualora con la nostra investigazione non venisse riscontrato alcun reato di furto di stipendio, non verranno presi altri provvedimenti.

Se riteniamo che sia stato commesso un reato di furto di stipendio, allora potremmo:

  • emettere un avviso di violazione
  • emettere un ammonimento formale scritto
  • accettare un impegno con valore esecutivo
  • avviare procedure penali
  • riferire fatti perseguibili all'ufficio del pubblico ministero (Office of Public Prosecutions).

Servizio di interpretariato

Per comunicare con noi tramite un interprete:

  1. Chiamare il numero 131 450.
  2. Una registrazione automatica chiederà la lingua necessaria. A questo punto, specificare la lingua necessaria.
  3. Una volta in collegamento con l'operatore, specificare nuovamente la lingua necessaria.
  4. Rimanere in linea mentre l'operatore trova un interprete disponibile.
  5. Chiedere di essere collegati a "Wage Inspectorate Victoria", al numero 1800 287 287.
  6. Rimanere in linea per essere collegati dall'operatore, insieme all'interprete, a Wage Inspectorate Victoria.

Greek - Ελληνικά

Νόμοι της Βικτώριας για την κλοπή μισθού

Την 1η Ιουλίου 2021, θα αποτελεί ποινικό αδίκημα για έναν εργοδότη στη Βικτώρια:

  • να πληρώνει σκόπιμα τους εργαζόμενους λιγότερο μισθό
  • να παρακρατάει ανέντιμα μισθούς ή άλλες παροχές των εργαζόμενων
  • να πλαστογραφεί τα αρχεία παροχών των εργαζόμενων για να έχει οικονομικό όφελος
  • να αποφεύγει να κρατάει αρχεία παροχών των εργαζόμενων για να έχει οικονομικό όφελος

Αυτά τα αδικήματα τιμωρούνται με μεγάλα πρόστιμα ή έως και 10 χρόνια φυλάκιση.

Τα αδικήματα κλοπής μισθού περιλαμβάνουν εσκεμμένη και ανέντιμη συμπεριφορά. Τα ειλικρινά λάθη δεν θεωρούνται αδικήματα κλοπής μισθού.

Επιθεώρηση Μισθών Βικτώριας (Wage Inspectorate Victoria)

Διερευνούμε καταγγελίες κλοπής μισθού και παρέχουμε γενικές συμβουλές που αφορούν τους νόμους κλοπής μισθού.

Ερευνούμε μόνο υποθέσεις που συνέβησαν στη Βικτώρια ή έχουν κάποια σχέση με τη Βικτώρια.

Καταγγελία κλοπής μισθού

Καταγγείλετε υποπτευόμενη κλοπή μισθού:

Παρέχουμε επίσης πληροφορίες που αφορούν:

  • την άδεια μακροχρόνιας υπηρεσίας
  • την απασχόληση ανηλίκων κάτω των 15 ετών
  • τους κανόνες για ιδιοκτήτες οδηγούς, εκμισθωτές και εργολάβους δασοκομίας.

Ανεξάρτητες έρευνες

Διενεργούμε ανεξάρτητες έρευνες για να διαπιστώσουμε κατά πόσο είμαστε της γνώμης ότι έχουν διαπραχθεί αδικήματα κλοπής μισθού.

Οι επιθεωρητές μας έχουν ισχυρές εξουσίες έρευνας, συμπεριλαμβανομένης της εξουσίας:

  • να εισέλθουν σε ακίνητα
  • να πάρουν έγγραφα
  • να κατάσχουν αποδεικτικά στοιχεία
  • να απαιτήσουν από άτομο να καταθέσει
  • να υποβάλλουν αίτηση και να εκτελέσουν εντάλματα έρευνας

Αποτέλεσμα των ερευνών

Αν η έρευνά μας δεν εντοπίσει αδικήματα κλοπής μισθού, δεν θα λάβουμε περαιτέρω μέτρα.

Αν πιστεύουμε ότι έχει διαπραχθεί αδίκημα κλοπής μισθού, μπορούμε:

  • να εκδώσουμε ειδοποίηση παράβασης του νόμου
  • να εκδώσουμε μια επίσημη γραπτή προειδοποίηση
  • να αποδεχτούμε μια εκτελεστέα δέσμευση
  • να ασκήσουμε ποινικές διαδικασίες
  • να παραπέμψουμε την υπόθεση στον Εισαγγελέα (Office of Public Prosecutions).

Υπηρεσία διερμηνέων

Για να μιλήσετε μαζί μας μέσω διερμηνέα:

  1. Καλέστε το 131 450.
  2. Ένα αυτοματοποιημένο μήνυμα θα σας ρωτήσει ποια γλώσσα χρειάζεστε. Δηλώστε τη γλώσσα που χρειάζεστε.
  3. Όταν συνδεθείτε με τηλεφωνητή, πείτε πάλι τη γλώσσα που χρειάζεστε.
  4. Περιμένετε στη γραμμή μέχρι ο τηλεφωνητής βρει διαθέσιμο διερμηνέα για εσάς.
  5. Ζητήστε να καλέσουν το Wage Inspectorate Victoria στο 1800 287 287.
  6. Περιμενετε στη γραμμή μέχρι ο τηλεφωνητής συνδέσει εσάς και το διερμηνέα με το γραφείο Wage Inspectorate Victoria.

Filipino - Filipino

Mga batas ng Victoria ukol sa pagnanakaw ng sahod

Sa Hulyo 1, 2021, magiging krimen para sa isang nagpapatrabaho sa Victoria ang:

  • sadyang bigyan ng mababang sahod ang mga empleyado
  • di-tapat na ipagkait ang mga sahod o iba pang mga karapatan ng empleyado
  • palsipikahin ang mga tala ng karapatan ng empleyado para makakuha ng pinansyal na pakinabang
  • iwasan ang pagtatago ng mga tala ng karapatan ng empleyado upang makakuha ng pinansyal na pakinabang.

Maparurusahan ang mga krimeng ito ng malalaking multa o hanggang 10 taong pagkakakulong.

Kasama sa mga salang pagnanakaw ng sahod ang sadya at di-tapat na pag-uugali. Hindi itinuturing na mga salang pagnanakaw ng sahod ang mga tunay na pagkakamali.

Wage Inspectorate Victoria

Iniimbestigahan namin ang mga ulat ng pagnanakaw ng sahod at nagbibigay kami ng pangkalahatang payo tungkol sa mga batas ng pagnanakaw ng sahod.

Mga kaganapan lang sa Victoria o may-kaugnayan sa Victoria ang iniimbestigahan namin.

Pag-uulat ng pagnanakaw ng sahod

Iulat ang pinaghihinalaang pagnanakaw ng sahod:

Nagbibigay din kami ng impormasyon tungkol sa:

  • pagliban para sa matagalang paninilbihan
  • pagpapatrabaho sa kabataang mas bata sa 15 taong gulang
  • mga panuntunan para sa mga may-aring nagmamaneho, mga tumatanggap ng tao sa trabaho at mga kontratista sa panggugubat (forestry).

Mga Independiyenteng imbestigasyon

Nagsasagawa kami ng mga independiyenteng imbestigasyon upang matukoy kung naniniwala kami na may nagawang mga salang pagnanakaw ng sahod.

Malaki ang taglay na kapangyarihan sa pag-iimbestiga ng aming mga inspektor, kasama ang kapangyarihang:

  • pasukin ang mga lugar
  • kunin ang mga dokumento
  • samsamin ang ebidensya
  • atasan ang taong magbigay ng ebidensya
  • iharap at ipatupad ang mga kautusan sa paghahanap.

Resulta ng mga imbestigasyon

Kung hindi matukoy sa aming imbestigasyon ang anumang mga salang pagnanakaw ng sahod, wala na kaming iba pang gagawin.

Kung sa palagay namin ay may nagawang salang pagnanakaw ng sahod, maaari kaming:

  • mag-isyu ng abiso sa paglabag
  • mag-isyu ng pormal na nakasulat na babala
  • tumanggap ng maipapatupad na gawain
  • magharap ng demanda para sa krimen
  • idirekta ang demanda sa Office of Public Prosecutions.

Serbisyo sa pagsasaling-wika

Para makausap kami sa tulong ng isang tagasaling-wika:

  1. Tumawag sa 131 450
  2. May naka-automate na prompt na magtatanong sa iyo kung anong wika ang kailangan mo. Mangyaring sabihin ang wikang kailangan mo.
  3. Kapag naikonekta ka na sa isang operator, sabihing muli ang wikang kailangan mo.
  4. Manatili sa linya habang naghahanap ang operator ng tagasaling-wika para sa iyo.
  5. Patawagin sila sa Wage Inspectorate Victoria sa 1800 287 287.
  6. Manatili sa linya habang kinokonekta ka ng operator sa tagasaling-wika sa pamamagitan ng Wage Inspectorate Victoria.

Hindi - हिन्दी

वेतन की चोरी से जुड़े विक्टोरिया के कानून

1 जुलाई 2021 से विक्टोरिया में कार्य-नियोक्ताओं के लिए यह एक अपराध बन जाएगा, यदि वे:

  • जानबूझकर कर्मचारियों को कम वेतन देते हैं
  • बेईमानी से वेतन या अन्य कर्मचारी एंटाइटेलमेंट्स (पात्रताओं) में कटौती करते हैं
  • आर्थिक लाभ प्राप्त करने के लिए कर्मचारी एंटाइटेलमेंट रिकॉर्डों में हेर-फेर करते हैं
  • आर्थिक लाभ प्राप्त करने के लिए कर्मचारी एंटाइटेलमेंट रिकॉर्ड बनाए रखने से बचते हैं

ये अपराध दंडनीय हैं, जिनमें भारी जुर्माने या अधिकतम 10 सालों का कारावास शामिल है।

वेतन चोरी के अपराधों में जानबूझकर और बेईमानी से किए गए आचरण शामिल हैं। अनजाने में हुई गलतियों को वेतन चोरी अपराध नहीं माना जाता है।

वेतन निरीक्षणालय विक्टोरिया (Wage Inspectorate Victoria)

हम वेतन चोरी रिपोर्टों की जांच करते हैं और वेतन चोरी के कानूनों के बारे में सामान्य सलाह प्रदान करते हैं।

हम केवल विक्टोरिया में हुए या विक्टोरिया से जुड़े मामलों की ही जांच करते हैं।

वेतन चोरी की रिपोर्ट करना

संदिग्ध वेतन चोरी की रिपोर्ट करने के लिएः

हम इन मुद्दों के बारे में भी जानकारी प्रदान करते हैं:

  • लंबी सेवा के लिए अवकाश (लॉन्ग सर्विस लीव)
  • 15 वर्ष से कम उम्र के बच्चों को काम पर रखना
  • मालिक ड्राइवरों, काम देने वालों और वानिकी के ठेकेदारों के लिए नियम।

स्वतंत्र जांचें

हम यह निर्धारित करने के लिए स्वतंत्र जांचे करते हैं कि क्या हमारे अनुसार वेतन चोरी अपराध किए गए हैं।

हमारे निरीक्षकों के पास जाँच करने के लिए प्रबल शक्तियाँ हैं, जिनमें निम्नलिखित शामिल है:

  • परिसर में प्रवेश करना
  • दस्तावेज हासिल करना
  • प्रमाणों को जब्त करना
  • किसी व्यक्ति को प्रमाण देना आवश्यक बनाना
  • खोज वारंटों के लिए आवेदन और उन्हें निष्पादित करना।

जांचों के परिणाम

यदि हमारी जांच में वेतन चोरी अपराध की पहचान नहीं की जाती है, तो हम आगे कोई कार्यवाही नहीं करेंगे।

यदि हमें लगता है कि वेतन चोरी अपराध किया गया है, तो हम:

  • उल्लंघन सूचना जारी कर सकते हैं
  • औपचारिक लिखित चेतावनी जारी कर सकते हैं
  • प्रवर्तनीय वादा स्वीकार कर सकते हैं
  • आपराधिक कार्यवाही लागू कर सकते हैं
  • अभियोजनीय मामलों को जनभियोजन कार्यालय (Office of Public Prosecutions) के प्रति निर्दिष्ट कर सकते हैं।

दुभाषिया सेवा

दुभाषिए का उपयोग करके हमारे साथ बात करने के लिए:

  1. 131 450 पर कॉल करें।
  2. स्वचालित आवाज में आपसे पूछा जाएगा कि आपको किस भाषा की आवश्यकता है। कृपया अपनी आवश्यकता की भाषा का नाम बताएँ।
  3. जब आपको ऑपरेटर से जोड़ा जाता है, तो अपनी आवश्यकता की भाषा का नाम फिर से बताएँ।
  4. ऑपरेटर द्वारा आपके लिए उपलब्ध दुभाषिए की खोज करते समय लाइन पर बने रहें।
  5. उन्हें वेतन निरीक्षणालय विक्टोरिया (Wage Inspectorate Victoria) को 1800 287 287 पर कॉल करने के लिए कहें।
  6. ऑपरेटर द्वारा आपको और उपलब्ध दुभाषिए को वेतन निरीक्षणालय विक्टोरिया (Wage Inspectorate Victoria) के साथ कनेक्ट करते समय लाइन पर बने रहें।

Spanish - Español

Legislación de Victoria referente al robo de salarios

A partir del 1 de julio de 2021, será delito que un empleador:

  • Pague deliberadamente de menos a sus empleados.
  • Retenga de manera deshonesta los salarios u otros derechos de sus empleados.
  • Falsifique los registros de derechos de sus empleados para obtener ventajas económicas.
  • Evite mantener los registros de los derechos de sus empleados para obtener ventajas económicas.

Estos delitos son punibles con fuertes sanciones y con hasta 10 años de prisión.

Los delitos de robo de salarios implican una conducta deliberada y deshonesta. Los errores genuinos no se consideran delitos de robo de salarios.

Inspección de Salarios de Victoria

Investigamos las denuncias de robo de salarios y ofrecemos asesoramiento general acerca de la legislación relacionada con los mismos.

Solamente investigamos los casos que hayan sucedido en Victoria o que tengan relación con este estado.

Cómo denunciar el robo de salarios

Denuncie un supuesto robo de salarios:

También ofrecemos información acerca de:

  • Permiso por antigüedad
  • Contratación de menores de 15 años.
  • Reglas para los conductores con vehículo propio, reclutadores y trabajadores forestales por cuenta propia.

Investigaciones independientes

Realizamos investigaciones independientes para determinar si creemos que se han cometido infracciones por robo de salarios.

Nuestros inspectores tienen amplias facultades para investigar, entre ellas la facultad para:

  • Acceder a instalaciones
  • Obtener documentos
  • Incautar pruebas
  • Exigir que una persona preste declaración
  • Solicitar y ejecutar órdenes de registro

Resultado de las investigaciones

Si nuestra investigación no identifica ninguna infracción por robo de salarios, no adoptaremos medidas.

Si creemos que se ha cometido una infracción por robo de salarios, podremos:

  • Emitir un aviso de infracción
  • Emitir una amonestación formal por escrito
  • Aceptar un compromiso ejecutable
  • Iniciar un proceso penal
  • Remitir los delitos graves a la Oficina de la Fiscalía.

Servicio de interpretación

Para comunicarse con nosotros a través de un intérprete:

  1. Llame al 131 450.
  2. Un mensaje automático le preguntará qué idioma requiere. Indique el idioma que requiere.
  3. Cuando se conecte con un/a operador/a, mencione nuevamente el idioma que requiere.
  4. Permanezca a la espera mientras que el/la operador/a le busca un/a intérprete disponible.
  5. Pídales que llamen a Inspección de Salarios de Victoria al 1800 287 287.
  6. Manténgase a la espera mientras que el/la operador/a le conecta a través del/la intérprete con la Inspección de Salarios de Victoria.

Farsi/Persian - فارسی

قوانین دزدی دستمزد ویکتوریا

از تاریخ 1 ژوئیه 2021، انجام کارهای زیر توسط یک کارفرما در ویکتوریا، جرم محسوب می شود:

  • عمداً حقوقی کمتر از حقوقی که باید پرداخت شود به کارکنان پرداخت کند
  • غیرصادقانه از پرداخت دستمزد یا سایر حقوق کارمند امتناع کند
  • جهت کسب منفعت مالی، سوابق حقوق کارمند را جعل کند

جهت کسب منفعت مالی، از نگه داشتن سوابق حقوق کارمند خودداری کند.

ارتکاب این جرایم قابل مجازات بوده و کارفرما با جریمه های سنگین یا تا 10 سال زندان روبرو خواهد شد.

جرایم مربوط به دزدی دستمزد شامل کردار عمدی و غیرصادقانه می شود. خطاهای صادقانه به عنوان جرایم دزدی دستمزد محسوب نمی شوند.

اداره بازرسی دستمزد ویکتوریا

ما در ارتباط با گزارشات دزدی دستمزد تحقیقاتی انجام داده و توصیه هایی عمومی در مورد قوانین دزدی دستمزد فراهم می کنیم.

ما فقط درباره مواردی که در ویکتوریا اتفاق می افتند یا با ویکتوریا ارتباطی دارند تحقیق می کنیم.

گزارش دادن دزدی دستمزد

دزدی دستمزد احتمالی را به صورت زیر گزارش دهید:

ما اطلاعاتی نیز درباره موارد زیر فراهم می کنیم:

  • مرخصی برای خدمات طولانی
  • استخدام کودکان زیر 15 سال
  • مقرراتی برای رانندگان مالک، استخدام کنندگان و پیمان کاران جنگلبانی. 

تحقیقات مستقل

ما تحقیقاتی مستقل را انجام می دهیم تا مشخص کنیم که آیا بر این باور هستیم که ارتکاب جرایم دزدی دستمزد صورت گرفته اند یا خیر.

بازرسان ما اختیاراتی زیاد برای انجام تحقیقات دارند، از جمله اختیارات:

  • ورود به اماکن
  • گرفتن مدارک
  • توقیف شواهد
  • الزام یک فرد به شهادت دادن
  • درخواست جهت کسب حکم تفتیش و اجرای آن.

نتیجه تحقیقات

اگر تحقیقات ما جرمی مربوط به دزدی دستمزد را شناسایی نکنند، اقدامات بیشتری انجام نخواهیم داد.

اگر فکر کنیم که جرم دزدی دستمزد ارتکاب شده است، ممکن است:

  • یک اخطاریه نقض قانون صادر کنیم
  • یک هشداریه کتبی رسمی صادر کنیم
  • اقدامی قابل اجرا را بپذیریم
  • دادرسی کیفری را آغاز کنیم
  • موارد قابل تعقیب را به دفتر دادستان عمومی ارجاع دهیم.

خدمات ترجمه شفاهی

برای صحبت کردن با ما از طریق یک مترجم شفاهی:

  1. با شماره 450 131 تماس بگیرید.
  2. سیستم تشخیص خودکاری از شما می پرسد به چه زبانی نیاز دارید. لطفاً زبان مورد نیاز خود را اعلام کنید.
  3. وقتی ارتباط شما با یک اپراتور برقرار شد، زبان مورد نیاز خود را تکرار کنید.
  4. پای خط بمانید تا اپراتور یک مترجم شفاهی موجود را برای شما پیدا کند.
  5. از او بخواهید با اداره بازرسی دستمزد ویکتوریا به شماره 287 287 1800 تماس بگیرد.
  6. پای خط بمانید تا اپراتور ارتباط شما و مترجم شفاهی را با اداره بازرسی دستمزد ویکتوریا برقرار کند.

Khmer - ភាសាខ្មែរ

ច្បាប់ស្តីពីការលួចបៀវត្សរ៍របស់រដ្ឋវិចថូរៀ

នៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2021 វាក្លាយជាបទឧក្រិដ្ឋចំពោះនិយោជិកនៅក្នុងរដ្ឋវិចថូរៀដែល៖

  • បើកបៀវត្សរ៍ឱ្យនិយោជិតមិនគ្រប់គ្រាន់ដោយចេតនា
  • ដកហូតបៀវត្សរ៍ ឬសិទ្ធិទទួលបានរបស់និយោជិតផ្សេងទៀតដោយមិនស្មោះត្រង់
  • ក្លែងបន្លំកំណត់ត្រាឯកសារសិទ្ធិទទួលបានរបស់និយោជិត ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ខាងហិរញ្ញវត្ថុ
  • ជៀសវាងការរក្សាកំណត់ត្រាសិទ្ធិទទួលបានរបស់និយោជិត ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ខាងហិរញ្ញវត្ថុ។

បទឧក្រិដ្ឋទាំងនេះត្រូវបានផ្តន្ទាទោសដោយការពិន័យជាទឹកប្រាក់ចំនួនយ៉ាងច្រើន ឬការជាប់ពន្ធនាគាររហូតដល់ទៅ 10 ឆ្នាំ។

បទល្មើសការលួចបៀវត្សរ៍ ពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រព្រឹត្តដោយចេតនា និងមិនស្មោះត្រង់។ កំហុសស្មោះត្រង់ មិនបានចាត់ទុក ថាជាបទល្មើសលួចបៀវត្សរ៍ទេ។

អធិការកិច្ចបៀវត្សរ៍ រដ្ឋវិចថូរៀ

យើងស៊ើបអង្កេតរបាយការណ៍នៃការលួចបៀវត្សរ៍ និងផ្តល់ដំបូន្មានទូទៅអំពីច្បាប់ស្តីពីការលួចបៀវត្សរ៍។

យើងស៊ើបអង្កេតតែបញ្ហាដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងរដ្ឋវិចថូរៀ ឬមានទំនាក់ទំនងជាមួយរដ្ឋវិចថូរៀប៉ុណ្ណោះ។

ការរាយការណ៍អំពីការលួចបៀវត្សរ៍៖

ការរាយការណ៍អំពីការលួចបៀវត្សរ៍ដែលសង្ស័យ៖

យើងក៏ផ្តល់ព័ត៌មានផងដែរអំពី៖

  • ការឈប់សម្រាកសម្រាប់ការបំពេញការងារបានយូរឆ្នាំ
  • ការជួលក្មេងអាយុក្រោមអាយុ 15 ឆ្នាំឱ្យធ្វើការ
  • បទបញ្ជាសម្រាប់អ្នកបើកបរដោយខ្លួនឯង អ្នកជួល និងអ្នកម៉ៅការព្រៃឈើ។

ការស៊ើបអង្កេតឯករាជ្យ

យើងធ្វើការស៊ើបអង្កេតឯករាជ្យ ដើម្បីកំណត់ថាតើយើងជឿជាក់ថាមានការប្រព្រឹត្តបទល្មើសលួចបៀវត្សរ៍ឬក៏អត់។

មន្រ្តីត្រួតពិនិត្យរបស់យើងមានអំណាចខ្លាំងក្លាក្នុងការស៊ើបអង្កេត រួមទាំងអំណាចដើម្បី៖

  • ចូលក្នុងបរិវេណ
  • ទទួលបានឯកសារ
  • រឹបអូសភស្តុតាង
  • តម្រូវឱ្យបុគ្គលម្នាក់ផ្តល់ភស្តុតាង
  • ដាក់ពាក្យសុំ និងអនុវត្តដីកាឆែកឆេរ។

លទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេត

ប្រសិនបើការស៊ើបអង្កេតរបស់យើងមិនបានកំណត់ពីបទល្មើសការលួចបៀវត្សរ៍ទេ យើងនឹងមិនចាត់វិធានការអ្វីទៀត ទេ។

ប្រសិនបើយើងគិតថាមានការប្រព្រឹត្តបទល្មើសលួចបៀវត្សរ៍ យើងអាច៖

  • ចេញលិខិតជូនដំណឹងអំពីការបំពានច្បាប់
  • ចេញលិខិតព្រមានជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាផ្លូវការ
  • ព្រមទទួលយកការធានារ៉ាប់រងដែលអាចអនុវត្តច្បាប់បាន
  • នាំមកនូវនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ
  • បញ្ជូនរឿងដែលអាចចោទប្រកាន់បាន ទៅកាន់ការិយាល័យអយ្យការសាធារណៈ។

សេវាកម្មបកប្រែភាសា

ដើម្បីនិយាយជាមួយយើង ដោយប្រើអ្នកបកប្រែភាសា៖

  1. ទូរស័ព្ទលេខ 131 450
  2. ការរម្លឹកជាស្វ័យប្រវត្តិមួយនឹងសួរអ្នក ថាតើភាសាមួយណាដែលអ្នកត្រូវការ។ សូមបញ្ជាក់ភាសាដែលអ្នកត្រូវការ។
  3. នៅពេលអ្នកត្រូវបានតភ្ជាប់ទៅការីទូរស័ព្ទ សូមនិយាយប្រាប់ភាសាដែលអ្នកត្រូវការម្តងទៀត។
  4. រក្សានៅជាប់ទូរស័ព្ទ ខណៈពេលដែលការីទូរស័ព្ទស្វែងរកអ្នកបកប្រែភាសាដែលអាចរកបានសម្រាប់អ្នក។
  5. ស្នើសុំឱ្យពួកគេហៅ អធិការកិច្ចបៀវត្សរ៍ រដ្ឋវិចថូរៀ (Wage Inspectorate Victoria)  តាមទូរស័ព្ទលេខ 1800 287 287
  6. រក្សានៅជាប់ទូរស័ព្ទ ខណៈពេលដែលការីទូរស័ព្ទតភ្ជាប់អ្នក និងអ្នកបកប្រែទៅកាន់ អធិការកិច្ចបៀវត្សរ៍ រដ្ឋវិចថូរៀ។

Nepali - नेपाली

भिक्टोरियाको तलब चोरी कानून

१ जुलाई २०२१ देखि भिक्टोरियामा रोजगारदाताले निम्न कार्यहरू गर्न अपराध ठहरिन्छ:

  • जानाजानी कर्मचारीहरूलाई कम तलब दिनु
  • बेइमानी गरेर कर्मचारीको तलब रोक्नु वा अन्य सुविधाहरू नदिनु
  • आर्थिक लाभको लागि नक्कली कर्मचारीको सुविधाको रेकर्डहरू बनाउनु
  • आर्थिक लाभको लागि कर्मचारीको सुविधाको रेकर्डहरू नराख्नु

यी अपराधहरू गरे बापत ठूलो जरिवाना वा १० बर्ष जेल सजायँ हुन सक्छ।

तलब चोरी अपराधमा जानाजानी बेइमानी गर्ने आचरण पर्दछ। अञ्जानमा इमानदारपूर्वक भएका गल्तीहरूलाई तलब चोरी अपराध मानिदैन।

तलब निरीक्षण भिक्टोरिया (Wage Inspectorate Victoria)

हामी तलब चोरीको उजुरीको अनुसन्धान गर्छौ र तलब चोरी कानून बारेमा सामान्य सुझावहरू प्रदान गर्छौ।

हामी केवल भिक्टोरियामा भएका वा भिक्टोरियासँग जोडिएका मामिलाहरू मात्र अनुसन्धान गर्छौं।

तलब चोरीको उजूरी

तलब चोरीको आशङ्का भएमा निम्न तरिकाले रिपोर्ट गर्नुहोस्:

हामी निम्न कुराहरूका बारेमा जानकारी पनि प्रदान गर्दछौं:

  • लामो सेवा बिदा
  • १५ बर्ष भन्दा कम उमेरका बच्चाहरूलाई रोजगारी दिने बारे
  • मालिक चालकहरू, भर्ती गर्ने र वन फसल ठेकेदारहरूको लागि नियमहरू।

स्वतन्त्र अनुसन्धान

तलब चोरी अपराध भएको छ कि छैन भनेर निर्धारण गर्न हामी स्वतन्त्र अनुसन्धान गर्छौं।

हाम्रा निरीक्षकहरूमा निम्न लगायतका अधिकारहरू सहित अनुसन्धान गर्न सक्ने अधिकार छन्:

  • परिसरमा प्रवेश गर्ने
  • कागजातहरू प्राप्त गर्ने
  • प्रमाणहरू जफत गर्ने
  • कोहि पनि व्यक्तिलाई प्रमाण दिन बाध्य गराउने
  • खोजी वारेन्ट (आदेश) को लागि निवेदेन दिने र कार्यान्वयन गर्ने।

अनुसन्धानको परिणाम

यदि हाम्रो अनुसन्धानमा कुनै पनि तलब चोरी अपराध देखिएन भने हामी कुनै कारवाही गर्ने छैनौं।

यदि हामीलाई तलब चोरी अपराध भएको लागेमा , हामी निम्न कुराहरू गर्न सक्दछौं:

  • कानून उल्लंघनको सूचना जारी गर्ने
  • औपचारिक लिखित चेतावनी जारी गर्ने
  • कार्यान्वयन गर्नै पर्ने प्रतिबद्धता स्वीकार गर्ने
  • आपराधिक कार्यवाहीको मुद्दा चलाउने
  • अभियोग लागेका मुद्दाहरुलाई सार्वजनिक अभियोजनको कार्यालय (Office of Public Prosecution) मा सिफारिस गर्ने।

दोभाषे सेवा

हामीसँग दोभाषे प्रयोग गरेर कुरा गर्न:

  1. 131 450 मा फोन गर्नुहोस्।
  2. स्वचालित स्वरले तपाईंलाई कुन भाषा चाहिन्छ भनेर सोध्नेछ। कृपया तपाईंलाई चाहिने भाषा बताउनुहोस्।
  3. जब तपाईं अपरेटरसँग जोडिनु हुन्छ तपाईंले फेरि आफूले बोल्ने भाषाको नाम भन्नुहोस्।
  4. अपरेटरले तपाईंको लागि दोभाषे खोजुञ्जेल फोन लाइनमा बसिरहनुहोस्।
  5. उनीहरूलाई वेज इन्स्पेक्टरेट भिक्टोरिया (Wage Inspectorate Victoria ) लाई 1800 287 287 मा फोन गर्न लगाउनुहोस्।
  6. अपरेटरले वेज इन्स्पेक्टरेट भिक्टोरियामा जोड्दै गर्दा तपाईं र दोभाषे फोन लाइनमा बसिरहनुहोस्।

Dari - دری

قوانین سرقت دستمزد در ویکتوریا

سر از تاریخ 1 جولای 2021 برای یک صاحب کار در ویکتوریا جرم شمرده می شود اگر:

  • عمدا ً کارکنان خود را کمتر پرداخت کند
  • بطور غیرصادقانه از دادن دستمزد یا سایر استحقاق های کارکنان خودداری کند
  • در ریکارد استحقاق کارکنان جهت دستیابی به مزیت مالی جعل کاری کند
  • از نگه داشتن ریکارد استحقاق کارکنان جهت دستیابی به مزیت مالی خودداری کند

مجازات این جرایم، جریمه های نقدی زیاد یا تا 10 سال زندان است.

جرایم سرقت دستمزد رفتار عمدی و غیر صادقانه است. اشتباهات صادقانه جرائم سرقت دستمزد محسوب نمی شود.

تفتیشی دستمزد در ویکتوریا

ما گزارش های مربوط به سرقت دستمزد را بررسی می کنیم و در مورد قوانین سرقت دستمزد مشوره کلی می دهیم.

ما فقط مواردی را که در ویکتوریا رخ داده است یا پیوندی با ویکتوریا داشته باشد بررسی می کنیم.

گزارش دادن سرقت دستمزد

سرقت دستمزد مشکوک را به :

ما همچنین در موارد ذیل معلومات می دهیم:

  • رخصتی برای خدمات طولانی
  • به کارگماشتن اطفال زیر 15 سال
  • مقررات برای رانندگان مالک، استخدام کنندگان و قراردادی های جنگلداری.

تحقیقات مستقل

ما تحقیقات مستقل انجام می دهیم تا مشخص کنیم که آیا به باور ما جرایم سرقت دستمزد انجام شده است یا نه.

مفتیش های ما اختیار زیادی برای تحقیق دارند، از جمله اختیار برای اینکه:

  • داخل محوطه ها شوند
  • اسناد را بدست آورند
  • شواهد را تصرف کنند
  • از فرد بخواهند که شهادت بدهد
  • برای احکام تفتیش کردن دفتر و منزل درخواست بدهند و آن را انجام دهند.

نتایج تحقیقات

اگر تحقیقات ما شناسایی کند که جرایم سرقت دستمزد صورت نگرفته است، ما دیگر اقدامی نمی کنیم.

اگر فکر کنیم که جرم سرقت دستمزد صورت گرفته است ما ممکن است:

  • اخطاریه صادر کنیم که قانون نقض شده است
  • اخطار کتبی رسمی صادر کنیم
  • یک تعهد قابل اجرا (enforceable undertaking) را قبول کنیم
  • اقامۀ دعوای جنایی کنیم*
  • موارد قابل تعقیب قانونی را به دفتر سارنوالی عمومی ارجاع دهیم.

خدمات ترجمانی

برای صحبت با ما با استفاده از ترجمان:

  1. به 450 131 زنگ بزنید.
  2. یک پیامک اتومات از شما می پرسد که به کدام زبان به ترجمان ضرورت دارید. لطفاً زبان مورد نیاز خود را بگویید
  3. وقتی که با یک کارمند وصل شدید، زبان مورد نیاز خود را دوباره بگویید.
  4. در مدتی که کارمند برای شما ترجمان پیدا می کند، روی خط تلفون بمانید.
  5. از او بخواهید که با شماره 287 287 1800 با مفتیش دستمزد ویکتوریا تماس بگیرد.
  6. روی خط تلفون بمانید تا کارمند شما و ترجمان را با مفتیش دستمزد ویکتوریا (Wage Inspectorate Victoria) وصل کند.

Thai - ไทย

กฎหมายการทุจริตค่าจ้างของรัฐวิกตอเรีย

ในวันที่ 1 กรกฎาคม 2021 การกระทำต่อไปนี้ของนายจ้างในรัฐวิกตอเรียจะถือเป็นอาชญากรรม นั่นคือ

  • จงใจจ่ายค่าจ้างให้พนักงานต่ำกว่าที่รัฐกำหนด
  • ระงับค่าจ้างหรือสิทธิพึงได้อื่น ๆ ของพนักงานโดยไม่สุจริต
  • ปลอมแปลงบันทึกเรื่องสิทธิพึงได้ของพนักงานเพื่อความได้เปรียบทางการเงิน
  • หลีกเลี่ยงการเก็บบันทึกเรื่องสิทธิพึงได้ของพนักงานเพื่อความได้เปรียบทางการเงิน

อาชญากรรมเหล่านี้มีโทษปรับหนักหรือจำคุกสูงสุดถึง 10 ปี

ความผิดฐานการทุจริตค่าจ้างเกี่ยวข้องกับการกระทำโดยเจตนาและไม่สุจริต ความผิดพลาดโดยสุจริตไม่ถือว่า
เป็นความผิดฐานการทุจริตค่าจ้าง

ผู้ตรวจการค่าจ้างแห่งรัฐวิกตอเรีย (Wage Inspectorate Victoria)

เราตรวจสอบรายงานการทุจริตค่าจ้างและให้คำแนะนำทั่วไปเกี่ยวกับกฎหมายการทุจริตค่าจ้าง

เราตรวจสอบเฉพาะกรณีที่เกิดขึ้นในรัฐวิกตอเรียหรือมีส่วนเกี่ยวเนื่องกับรัฐวิกตอเรียเท่านั้น

การรายงานการทุจริตค่าจ้าง

รายงานการทุจริตค่าจ้างที่น่าสงสัยได้โดย

เรายังให้ข้อมูลเกี่ยวกับ

  • การลาพักงานระยะยาว
  • การจ้างงานเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี
  • กฎสำหรับเจ้าของธุรกิจขับรถส่งสินค้า (owner driver) ผู้รับเหมางานป่าไม้ (forestry contractor) และผู้ว่าจ้าง (hirer)

การสืบสวนอย่างเป็นอิสระ

เราดำเนินการสืบสวนอย่างเป็นอิสระเพื่อบ่งชี้ในกรณีที่เราเชื่อว่ามีการกระทำความผิดฐานการทุจริตค่าจ้าง

ผู้ตรวจสอบของเรามีอำนาจเต็มที่ในการดำเนินงานสืบสวน รวมถึงมีอำนาจในการ

  • เข้าถึงสถานประกอบการ
  • ขอเข้าถึงเอกสาร
  • ยึดหลักฐาน
  • เรียกร้องให้บุคคลมาให้ปากคำ
  • ยื่นขอหมายค้นและดำเนินการตามหมายค้น

ผลของการสืบสวน

หากการสืบสวนของเราไม่พบการกระทำผิดฐานการทุจริตค่าจ้าง เราจะไม่ดำเนินการใด ๆ ต่อไป

หากเราคิดว่ามีการกระทำความผิดฐานการทุจริตค่าจ้าง เราอาจ

  • ออกหนังสือแจ้งการละเมิดกฎหมาย
  • ออกหนังสือเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างเป็นทางการ
  • ยอมรับข้อตกลงที่มีพันธะผูกพันทางกฎหมายจากผู้ถูกกล่าวหา
  • นำเรื่องมาดำเนินคดีอาญา
  • นำส่งคดีที่มีมูลไปยังสำนักงานอัยการ

บริการล่าม

พูดคุยกับเราโดยใช้ล่าม

  1. โทร 131 450
  2. ข้อความอัตโนมัติจะถามว่าคุณต้องการภาษาใด โปรดระบุภาษาที่คุณต้องการ
  3. เมื่อคุณต่อสายกับเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานได้แล้ว กรุณาแจ้งภาษาที่คุณต้องการอีกครั้ง
  4. ถือสายรอขณะที่เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานหาล่ามที่พร้อมทำงานให้คุณได้
  5. ขอให้พวกเขาโทรหาผู้ตรวจการค่าจ้างแห่งรัฐวิกตอเรีย (Wage Inspectorate Victoria) ที่ 1800 287 287
  6. ถือสายรอขณะที่เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานต่อสายของคุณและล่ามไปยังผู้ตรวจการค่าจ้างแห่งรัฐวิกตอเรีย

Turkish - Türkçe

Victoria’nın maaş hırsızlığı yasaları

1 Temmuz 2021'den itibaren, Victoria'daki bir işverenin şunları yapması suç sayılacaktır:

  • çalışanlara kasıtlı olarak eksik maaş ödemek
  • çalışanların maaşlarını veya diğer haklarını haksız bir şekilde alıkoymak
  • mali avantaj elde etmek için çalışanların iş kayıtlarında tahrifat yapmak
  • mali avantaj elde etmek için çalışanların iş kayıtlarını kasıtlı olarak tutmamak

Bu suçlar, büyük para cezaları ya da 10 yıla kadar hapis cezasıyla cezalandırılabilir.

Maaş hırsızlığı suçları kasıtlı ve dürüst olmayan davranışları içerir. Dikkatsizlikten kaynaklanan hatalar maaş hırsızlığı suçu sayılmaz.

Wage Inspectorate Victoria (Victoria Maaş Müfettişliği)

Maaş hırsızlığı raporlarını araştırır ve maaş hırsızlığı yasaları hakkında genel tavsiyeler sağlarız.

Yalnızca Victoria'da meydana gelen ya da Victoria ile bağlantısı olan sorunları araştırırız.

Maaş hırsızlığı nasıl bildirilir

Maaş hırsızlığı şüphesi olan durumları bize bildirin:

Aynı zamanda aşağıdaki konularla ilgili bilgiler de sağlıyoruz:

  • uzun hizmet izni
  • 15 yaşın altındaki çocukların çalıştırılması
  • araç sahibi sürücüler, araç kiralayanlar ve ormancılık sektöründeki müteahhitleri için kurallar.

Bağımsız soruşturmalar

Maaş hırsızlığı suçlarının işlenip işlenmediğini belirlemek için bağımsız soruşturmalar yürütürüz.

Müfettişlerimiz, soruşturma yapma konusunda geniş yetkilere sahip olmakla birlikte aşağıdakileri yapma yetkisine sahiptir:

  • iş yerlerine girmek
  • belge elde etmek
  • delillere el koymak
  • bir kişinin şahitlik yapmasını istemek
  • arama emri için başvurmak ve bunu yerine getirmek.

Soruşturmaların sonuçları

Araştırmamız herhangi bir maaş hırsızlığı suçunu tespit edemezse, başka bir işlem yapmayız.

Maaş hırsızlığı suçunun işlendiğine inanırsak, şunları yapabiliriz:

  • ihlal bildirimi yapmak
  • resmî bir yazılı uyarı vermek
  • yasal olarak uygulanabilir bir taahhüdü kabul etmek
  • ceza davası açmak
  • ağır suçları Başsavcılık Bürosuna iletmek.

Sözlü çeviri hizmeti

Bizimle sözlü çevirmen aracılığıyla konuşmak için:

  1. 131 450'yi arayın.
  2. Otomatik kayıt sistemi size hangi dile ihtiyacınız olduğunu soracaktır. Lütfen ihtiyacınız olan dili belirtin.
  3. Bir operatöre bağlandığınızda ihtiyacınız olan dili tekrar belirtin.
  4. Operatör sizin için bir sözlü çevirmen ayarlarken hatta kalın.
  5. 1800 287 287'den Victoria Wage Inspectorate'i aramalarını isteyin.
  6. Operatör sizi ve sözlü çevirmeni Wage Inspectorate Victoria'ya bağlarken hatta kalın.

Korean - 한국어

빅토리아주의 임금 절도법

2021년 7월 1일부터 빅토리아주의 고용주가 다음과 같은 행위를 하는 것은 범죄입니다.

  • 직원에게 고의로 저임금을 지급하는 행위
  • 부정직하게 직원의 임금이나 수당을 압류하는 행위
  • 재정적 이익을 얻기 위해 직원 수당의 기록을 조작하는 행위
  • 재정적 이익을 얻기 위해 직원 수당의 기록을 하지 않는 행위

이런 행위는 무거운 벌금형 또는 최대 10년의 징역형에 처해질 수 있는 범죄입니다.

임금 절도죄에는 고의적이며 부정직한 행위가 포함됩니다. 정직하게 발생한 실수는 임금 절도죄로 간주되지 않습니다.

빅토리아주 임금 조사단 (Wage Inspectorate Victoria)

우리는 임금 절도 관련 신고를 조사하고 임금 절도법에 관한 일반적 조언을 제공합니다.

우리는 빅토리아주에서 발생했거나 빅토리아주와 연관성이 있는 문제만 조사합니다.

임금 절도 신고하기

임금 절도 의심 신고 방법

우리는 다음 사항에 관련한 정보도 제공합니다.

  • 장기근속 휴가
  • 15세 미만의 미성년 고용
  • 차주 운전자, 임차인, 임업 계약자 관련 규칙

독립적 조사

우리는 임금 절도의 범법 행위 성립 여부를 판단하기 위한 독립적 조사를 수행합니다.

우리 조사관은 다음의 권한을 포함하는 강력한 조사권을 가집니다.

  • 장소 진입
  • 문서 취득
  • 증거물 압수
  • 증인 요청
  • 수색 영장의 신청과 집행

조사 결과

우리의 조사 결과로 임금 절도 범법 행위가 확인되지 않는 경우, 그 이상의 추가 조치는 하지 않습니다.

임금 절도 행위가 있었다고 생각되는 경우에는 다음의 조치가 따를 수 있습니다.

  • 위반 통지서 발급
  • 정식 서면 경고장 발급
  • 법적 구속력이 있는 협약서 접수
  • 형사 소송 제기
  • 기소 가능한 문제를 검찰청에 회부

통역 서비스

통역사를 통해 저희와 대화하길 원하시면,

  1. 131 450번으로 전화하세요.
  2. 어떤 언어가 필요한지를 묻는 자동 메시지가 나옵니다. 필요한 언어를 말씀해 주세요.
  3. 교환원이 나오면 필요한 언어를 다시 확인해 주세요.
  4. 교환원이 연결 가능한 통역사를 찾는 동안 전화를 끊지 말고 기다리세요.
  5. 1800 287 287 번, 빅토리아주 임금 조사단 (Wage Inspectorate Victoria) 에게 전화해 달라고 요청하세요.
  6. 오퍼레이터가 귀하와 통역사를 빅토리아주 임금 조사단과 연결하는 동안 전화를 끊지 말고 기다리세요.

Punjabi - ਪੰਜਾਬੀ

ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਚੋਰੀ ਵਾਲੇ ਕਾਨੂੰਨ

1 ਜੁਲਾਈ 2021 ਤੋਂ, ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤੇ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ੁਰਮ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਇਹ ਕਰਦਾ ਹੈ:

  • ਜਾਣ ਬੁੱਝ ਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ
  • ਬੇਈਮਾਨੀ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹਾਂ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਹੱਕਦਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਦਾ ਹੈ
  • ਵਿੱਤੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੱਕਦਾਰੀ ਦੇ ਝੂਠੇ ਰਿਕਾਰਡ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ
  • ਵਿੱਤੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੱਕਦਾਰੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਇਹ ਜ਼ੁਰਮ ਵੱਡੇ ਜੁਰਮਾਨਿਆਂ ਜਾਂ 10 ਸਾਲ ਤੱਕ ਦੀ ਜੇਲ੍ਹ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ।

ਤਨਖਾਹ ਚੋਰੀ ਦੇ ਜ਼ੁਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਬੁੱਝ ਕੇ ਅਤੇ ਬੇਈਮਾਨੀ ਵਾਲੇ ਵਿਵਹਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਮਾਨਦਾਰ ਗਲਤੀਆਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਚੋਰੀ ਵਾਲੇ ਜ਼ੁਰਮ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ।

ਵੇਜ ਇੰਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਵਿਕਟੋਰੀਆ

ਅਸੀਂ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਚੋਰੀ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਚੋਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਬਾਰੇ ਆਮ ਸਲਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਅਸੀਂ ਸਿਰਫ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰੇ ਸਨ ਜਾਂ ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਨਾਲ ਕੋਈ ਸਬੰਧ ਹੈ।

ਤਨਖਾਹ ਚੋਰੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨਾ

ਸ਼ੱਕੀ ਤਨਖਾਹ ਚੋਰੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ

ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ:

  • ਲੰਬੀ ਨੌਕਰੀ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ
  • 15 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਉੱਤੇ ਰੱਖਣਾ
  • ਮਾਲਕ ਡਰਾਈਵਰਾਂ, ਕਿਰਾਏ ਉੱਤੇ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਜੰਗਲਾਤ ਦੇ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਲਈ ਨਿਯਮ।

ਸੁਤੰਤਰ ਜਾਂਚਾਂ

ਅਸੀਂ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਚੋਰੀ ਦੇ ਜ਼ੁਰਮ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।

ਸਾਡੇ ਇੰਸਪੈਕਟਰਾਂ ਕੋਲ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

  • ਇਮਾਰਤ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣਾ
  • ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੇ
  • ਸਬੂਤ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨੇ
  • ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਗਵਾਹੀ ਲੈਣੀ
  • ਤਲਾਸ਼ੀ ਦੇ ਵਾਰੰਟਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ।

ਜਾਂਚਾਂ ਦਾ ਨਤੀਜਾ

ਜੇ ਸਾਡੀ ਜਾਂਚ ਕਿਸੇ ਤਨਖਾਹ ਚੋਰੀ ਵਾਲੇ ਜ਼ੁਰਮਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਅੱਗੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗੇ।

ਜੇ ਅਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਚੋਰੀ ਵਾਲਾ ਜ਼ੁਰਮ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ:

  • ਉਲੰਘਣਾ ਨੋਟਿਸ ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ
  • ਰਸਮੀ ਲਿਖਤੀ ਚੇਤਾਵਨੀ ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ
  • ਲਾਗੂ ਕਰਨਯੋਗ ਵਚਨ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ
  • ਅਪਰਾਧਿਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ
  • ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾਏ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਵਕੀਲਾਂ ਦੇ ਦਫਤਰ ਕੋਲ ਭੇਜਣਾ।

ਦੋਭਾਸ਼ੀਆ ਸੇਵਾ

ਦੁਭਾਸ਼ੀਏ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ:

  1. 131 450 ਉੱਤੇ ਫੋਨ ਕਰੋ।
  2. ਇਕ ਸਵੈਚਾਲਿਤ ਮਸ਼ੀਨ ਤੁਰੰਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛੇਗੀ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਹੈ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਉਸ ਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਨਾਮ ਦੱਸੋ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ।
  3. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਓਪਰੇਟਰ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਸ ਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਦੱਸੋ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ।
  4. ਲਾਈਨ ਉੱਤੇ ਬਣੇ ਰਹੋ ਜਦੋਂ ਕਿ ਓਪਰੇਟਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਦੁਭਾਸ਼ੀਆ ਲੱਭਦਾ ਹੈ।
  5. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 1800 287 287 ਉੱਤੇ ਵੇਜ ਇੰਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਨੂੰ ਫੋਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ।
  6. ਲਾਈਨ ਉੱਤੇ ਬਣੇ ਰਹੋ ਜਦੋਂ ਕਿ ਓਪਰੇਟਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੇ ਦੁਭਾਸ਼ੀਏ ਨੂੰ ਵੇਜ ਇੰਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ।

Reviewed 01 July 2021

Was this page helpful?